根据最新发布的《中国统计年鉴2024》，我们可以一窥2023年中国城镇非私营和私营单位就业人员的平均工资情况。数据显示，尽管全国平均工资持续稳定增长，但非私营单位与私营单位之间的工资差距显著。

非私营单位与私营单位的工资差异

  • 城镇非私营单位就业人员的年平均工资达到了120,698元，相较于前一年增加了6,669元，名义增长率达到了5.8%，扣除价格因素后实际增长为5.5%。
  • 城镇私营单位就业人员的年平均工资则为68,340元，比上一年度增加了3,103元，名义增长率为4.8%，扣除价格因素后的实际增长率为4.5%。

这表明非私营单位的平均工资明显高于私营单位，几乎是后者的一倍左右。值得注意的是，在某些地区如西藏、青海、北京和上海，这种差距更加明显，非私营单位的平均工资是私营单位的两倍以上。西藏的情况尤为特殊，由于其高寒环境和战略重要性，得到了大量的中央转移支付，人均转移支付金额在全国名列前茅。

非私营单位和私营单位的定义

很多人误以为非私营单位等同于体制内工作，但实际上，非私营单位涵盖了国有单位、集体单位、股份制企业（包括大型民营企业如腾讯、阿里）、港澳台资及外资企业等。而私营单位通常指的是中小型民营企业，这些数据更能反映普通民众的真实收入水平。

平均工资上涨的背后

全国平均工资的增长背后有一个重要因素是就业人数的减少。具体来看：

  • 在非私营单位中，2023年的工资总额增加至197,416.7亿元，其中外资单位的工资总额减少了1,336.8亿元，而内资单位（包括国有单位）的工资总额增加了7,620.5亿元。
  • 同期，非私营单位的就业人数减少了333万人，其中外资单位减少了176万人，内资单位减少了136万人。虽然内资单位的从业人数有所下降，但其工资总额却大幅增加，这可能意味着在员工数量减少的情况下，单个员工的工资有所提高。

私营单位的数据有限

关于私营单位的数据，《中国统计年鉴2024》提供的信息相对较少，主要集中在平均工资上，并未提供详细的就业人数或工资总额变化。从现有数据看，私营单位的平均年工资为68,340元，较上年增加了约3,103元，除房地产行业外，其他行业的平均工资均有不同程度的上升。

结语

总体而言，全国平均工资的上涨反映了经济发展的积极趋势，但也凸显了非私营与私营单位之间存在的工资差距。为了更全面地了解劳动力市场的实际情况，建议官方在未来公布工资统计数据时，除了平均数外，也应考虑加入中位数等更多维度的数据，以便公众能够更准确地定位自己在整体收入分布中的位置。

通过更详尽的数据披露，不仅有助于增强透明度，也能为政策制定者提供更有价值的信息，以促进更加公平合理的收入分配机制。